場当たりの任命から、意図的な育成へ このコンテンツでは、なぜ今課長育成が組織の優先課題となっているのかを起点に、課長を育てる仕組みをどう整えるかを解説します。場当たりな任命・育成から脱し、課長が育つ仕組みを意図的に設計するための考え方から、任命基準・育成計画・評価制度を整える実践手法まで整理します。 視聴後、課長育成を「個人の成長に委ねる問題」から「組織として設計すべき施策」として捉え直せます。評価・配置・育成施策のそれぞれを課長育成の観点から見直し、マネージャーが自信を持って働ける環境を整えるための具体的な一手を描けるようになります。