■セミナー概要

【日時】　7/27（月）15:00〜16:30
【価格】　無料（アーカイブは有料プランあり）
【定員】 50名
【形式】　オンライン／ZOOM

【チケット】
①ライブ参加：無料
②ダイジェスト版アーカイブ（15分）：無料
③フルアーカイブ（視聴期間3ヶ月）：3,300円（税込）

【当日プログラム】
15:00 -15:05：オープニング
15:05 – 15:25：全報告会を振り返って（山本紳也様）
15:25- 15:45 AI時代のL&D部門の進化（研修提供から戦略実装機能へ・土井様 / 山岡様）
15:45 – 16:00：AI時代の学習設計（認知・心理・脳科学を踏まえ嶋内）
16:00 – 16:25：パネルディスカッション（山本・土井、聞き手嶋内）
16:25 – 16:30： 各種ご案内・クロージング

■登壇者

株式会社インヴィニオ 代表取締役
組織能力開発ストラテジスト、日本CHRO協会主任研究委員
土井 哲

1984年東京大学経済学部卒業。89年MITスローン経営大学院にてMSを取得。東京銀行、マッキンゼーアンドカンパニーを経て97年にインヴィニオを設立し、以来、人材開発・組織開発分野のコンサルティングに従事。2019年米国AlignOrg社と提携し、戦略と組織、人材を同期させる手法を確立。著書、訳書には「最強の戦略人事」「組織能力開発」などがある。

株式会社HRファーブラ 代表取締役
山本 紳也

ソフトウエアエンジニアとしてメーカー勤務、米国大学院留学を経て、組織人事の関わるコンサルティングや人材開発、組織開発ファシリテーションに30年以上従事。内15年間は、PwCジャパンで組織人事コンサルティンググループを立ち上げ、リードパートナーとして勤務。2014年、独立し、株式会社HRファーブラを設立。組織人事戦略立案、人事制度構築、グローバル人事、M&A時の組織人事アドバイザリーなどを経験し、現在は組織開発、風土改革、リーダーシップ開発などのプログラムを設計しファシリテーションすることを主な生業にしている。一橋大学、筑波大学、立命館アジア太平洋大学、上智大学の学部や大学院で非常勤講師として教鞭もとる。近著に「ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書」（クロスメディアパブリッシング）、「ジョブ型vsメンバーシップ型」（中央経済社）、「外国人と働いて結果をだす人の条件」（幻冬舎）などがある。

■ファシリテーター

嶋内 秀之
アンファク株式会社 代表取締役

オリックス株式会社にて6年間国内営業の後、オリックス・キャピタルにて7年間ベンチャー投資を担当。 2009年に当社設立、代表取締役就任。起業家教育、企業内教育のコンサル・研修をスタートする。その後、動画コンテンツを用いて、最新最良の講師による学びを提供することに事業を展開。2009年より7年間立命館大学経営学部で事業計画論を担当、またその後立命館大学大学院経営管理研究科（MBA）にて5年間アントレプレナーシップ論を担当する。また、取締役会立ち上げ時に監査役として参画したクックビズが2018年マザーズに上場し、現在も社外監査役を務める。立命館大学経営学部卒、神戸大学大学院修了（MBA）