セミナー
enfac主催のセミナー・イベント情報
e-learning動画制作のAI自動化 ― AIで動画制作はどこまでできるのか ―
動画生成AIの選択肢を整理し、教育動画でAIに任せる範囲と人が確認すべき点を解説します。アンファクが実際に使っている制作パイプラインを実物で紹介し、内製・外注の判断基準や準備事項までお伝えします。
学習の科学で、研修は変わる ― ATD26から読み解く「現場で使われる研修」の設計原則 ―｜研修デザイナー養成講座 プレセミナー
研修の満足度は高いのに現場が変わらない原因を、忘却と転移の観点から解説。想起練習・分散学習など学習の科学の原則とATD26の論点をもとに、自社の研修を点検する視点を持ち帰れるセミナー。
経営戦略・事業に沿ったAI人材育成の方法
AI導入後の組織定着に悩む経営者や人事向けに、経営戦略と連動したAI人材育成の設計法を解説するセミナー。5,000名以上の研修実績を持つ講師が、独自のフレームワークや現場の成否パターンを実践的に語る。
人的資本経営の「言葉」と「現実」— 人材戦略の実装を中心にー
セルムの176社調査から、人的資本経営の「言葉」と「現実」のギャップの要因を分析し、経営アジェンダ化と育成実装という課題の解決策を対談形式で探るセミナー。
人的資本経営で人事は経営の”設計者”になれる—九電全社変革の当事者と生成の組織論著者が語る”経営連動”の設計思想
人的資本経営が経営と現場に届かない構造的課題を、吉原史郎氏の生成の組織論と九州電力・松田直也氏の実践知から解き明かし、自社に応用できる設計思想を持ち帰る90分。
『「人の器」の磨き方』書籍出版記念セミナー – 曖昧だった”人の器”を、世界で初めて5つで解いた。
成人発達理論の加藤洋平氏とリーダーシップ開発の中竹竜二氏が、書籍『「人の器」の磨き方』をもとに対話。器を磨くとは何かを問い直し、自身の成長を振り返る視点を得られるセミナー。
ATD26 in Los Angeles最終報告会｜AI時代のL&D戦略と学習設計の最前線
ATD2026現地登壇者3名が総括する振り返りセミナー。AI時代のL&D進化や学習設計の最新潮流など、400超セッションから厳選した戦略的示唆を90分で得られます。
「褒めれば伸びる」は本当か？-承認依存を生まない、正しいアクナレッジメントの実践-
承認の与え方が逆効果になるメカニズムと正しい承認のあり方を、太田肇・同志社大学名誉教授が解説。自律型組織づくりを目指すマネージャー・人事担当者向けセミナー。
「人の器」探究 講座 説明会 &『「人の器」の磨き方』セミナーアーカイブ視聴会
成人発達理論の加藤洋平氏とリーダーシップ開発の中竹竜二氏が、書籍『「人の器」の磨き方』をもとに対話。器を磨くとは何かを問い直し、自身の成長を振り返る視点を得られるセミナー。