セミナー
enfac主催のセミナー・イベント情報
経営戦略・事業に沿ったAI人材育成の方法
AI導入後の組織定着に悩む経営者や人事向けに、経営戦略と連動したAI人材育成の設計法を解説するセミナー。5,000名以上の研修実績を持つ講師が、独自のフレームワークや現場の成否パターンを実践的に語る。
人的資本経営の「言葉」と「現実」— 人材戦略の実装を中心にー
セルムの176社調査から、人的資本経営の「言葉」と「現実」のギャップの要因を分析し、経営アジェンダ化と育成実装という課題の解決策を対談形式で探るセミナー。
人的資本経営で人事は経営の”設計者”になれる—九電全社変革の当事者と生成の組織論著者が語る”経営連動”の設計思想
人的資本経営が経営と現場に届かない構造的課題を、吉原史郎氏の生成の組織論と九州電力・松田直也氏の実践知から解き明かし、自社に応用できる設計思想を持ち帰る90分。
『「人の器」の磨き方』書籍出版記念セミナー – 曖昧だった”人の器”を、世界で初めて5つで解いた。
成人発達理論の加藤洋平氏とリーダーシップ開発の中竹竜二氏が、書籍『「人の器」の磨き方』をもとに対話。器を磨くとは何かを問い直し、自身の成長を振り返る視点を得られるセミナー。
ATD26 in Los Angeles最終報告会｜AI時代のL&D戦略と学習設計の最前線
ATD2026現地登壇者3名が総括する振り返りセミナー。AI時代のL&D進化や学習設計の最新潮流など、400超セッションから厳選した戦略的示唆を90分で得られます。
「褒めれば伸びる」は本当か？-承認依存を生まない、正しいアクナレッジメントの実践-
承認の与え方が逆効果になるメカニズムと正しい承認のあり方を、太田肇・同志社大学名誉教授が解説。自律型組織づくりを目指すマネージャー・人事担当者向けセミナー。
「人の器」探究 講座 説明会 &『「人の器」の磨き方』セミナーアーカイブ視聴会
成人発達理論の加藤洋平氏とリーダーシップ開発の中竹竜二氏が、書籍『「人の器」の磨き方』をもとに対話。器を磨くとは何かを問い直し、自身の成長を振り返る視点を得られるセミナー。
エンゲージメントを科学する -何をすればエンゲージメントが高まるのか-
施策を打っても手応えがない人事担当者に向け、エンゲージメントの因果メカニズムを理論と実践の両面から解説。「測る」から「高める」へ踏み出すためのセミナーです。
AI時代に、何を拠り所に考えるのか_西田幾多郎から学ぶ日本哲学入門
AI時代に必要な価値観や倫理を見直すため、西田幾多郎の哲学を入口に、日本哲学が仕事や人生へ与える示唆を学ぶ初心者向けセミナー。